很多人发言撒！！！~~

随便什么证，可是要有真本事才行

证书只是衡量的一个方面,但更重要的还是能力,你能考过数据库工程师,并不代表你真的达到了数据库工程师的能力.

多一点好一点啊,最后的录取应该看你所有的东西综合起来的结果吧(能力+工作经验+证书+面试表现+毕业学校+专业+长相+素养+.......)

呵呵 不能光看证书说话 还是要看能力和机遇的.

考个证，至少在理论上可以系统的学到点东西。但是目前的形势，光靠技术是不行的。

个人觉得是能力决定一切

看看大家的意见

其实说句实话，要么学历，要么关系。我认为中国真的还没有脱离这些去看潜力的可能性，在大城市，真的不怕找人，不过真的要求BT了也招不到人。你没有学历和关系，我认为你真的要规划一下，不是一下子的问题。

计算机很少有博士在外面混的，读到很高学历的人很多都喜欢高校里工作了

证书加能力吧。。。。。
这才是能拿多少工资的硬件。

说到底，就是为了更好的待遇！待遇决定一切！

学历和证书是敲门砖，因为因此你可以获得公司给你面试/笔试的机会，而这个时候你个人的能力就决定你能否成功。
当然表达能力也很重要，你要能够把你所知道的，你所拥有的能力很好的传递给面试官，
虽然你具备很强的能力，面试官不知所云，那也只能抱歉！
证书，只能说明你有相关知识背景，并不代表你能力有多强！
记得上次公司招人，私下和部门主管聊天，问他今天面试的怎么样，他说：“现在的年轻人呀，以为拥有了个什么证书，参加了什么培训，就什么都会了。今天有两个面试的，证书好多个，简历上参加的项目也不少，我问了个很简单的问题，支吾了半天，一个读没回答到点子上！这样的人我们能要吗，我们敢要吗！一定要务实！踏踏实实！”
所以说个人的实际能力很重要，当然人际关系不容忽视，你要和大家共处，你的能力要得到领导和同事的认可，你才会有加薪或提升的机会！

同样关心~

证书不能说明什么，看个人能力，还有经验。

认证+能力+学历=高薪，然后还要加上合适的发挥平台和机遇！

能力，机遇，还有地域！基本就这3个了吧！对了！还要有一个好老板！

引用:

原帖由 hubo3203 于 2007-4-3 22:33 发表
技术能力决定待遇
我们西电还有本科生进微软的


呵呵

成电就更多了吧

这个不是很清楚,不好说啊

凭自己的感觉吧