来源：组织人事报 日期： 2007-01-08

　　在找下一份工作的时候，你会做些什么？你是很盲目的到处接受面试，还是集中精力找一份适合你的工作。

　　如果你不确定你是否正在找一个合适的工作，那么你需要给你的理想职位下一个定义。通常，找一个好的工作要有一个好的开头。把你对下面这些问题的答案写出来，你的真实想法就会呼之欲出了。

　　是什么？描述一下你目前或最近所在单位中，想要升迁至的岗位。对自己诚实一点，也现实一点。但是也要想象一下你接下来最想做的是什么。列出这个职位名称、薪资、职责和权限。你想要这个职位的三个最主要的目的是什么？每天你又想拿出怎样的表现？

　　怎样做？如果你得到了这份工作，你会怎样做？列出针对上面提到的三个目的，你必须要做的一些工作。再想想你要怎样来完成那些日常的工作使它们比现在完成得更好。

　　为什么？为什么你会被指派到这个岗位？当完成了你的岗位目标，你能给公司带来哪些基本的利益？做出一个最佳的评估，别在乎花心思或是做功课。利益问题总是下决定的关键。如果你对眼前的工作机会不甚满意，重头再找一个吧。保持干劲直到你找到想要的并对它感到满意的工作。

　　正确核实。回顾复习一下你的计划，最好向公司内受敬重和信任的或是对你的工作业务很熟悉的人寻求意见。你甚至可以向你的老板寻求帮助，跟他说这是你明年的工作计划。对所有的评价都要仔细听（这样的计划也有可能帮助你提升在目前公司内的职位，它不止对你未来找工作有用，对你现在的上司一样有用。）

　　现在就按刚才讲到的给你理想的工作下个定义吧。不要去接受那些与定义不相符的面试，更高的职位也不要去。为什么要为不现实的东西浪费时间呢？

　　一旦你锁定了一个正确的职位，你就不能成为其他职位的有力竞争者，因为你很可能在面试中出尽洋相。所以千万不要去忙着接受面试，要跟着适合你的岗位。

适合自己的 才是最好的