近日，国内知名招聘网站的招聘岗位统计信息表明：IT行业中高级程序员、软件测试工程师、项目经理等高级职位的需求量最大。其中软件测试工程师作为新兴职业正在受到众多转行、跳槽求职者的青睐。
入行门槛不高
企业在招聘软件测试人员时主要看中应聘者的项目经验、逻辑思维能力、一定的技术能力和综合素质，而对学历、年龄、性别、工作经验等的要求较低，相对于IT行业其他职位而言，软件测试的入行更加容易。
职业发展更稳定
据了解，目前国内单独设立测试部门并对测试人员有较大需求多是中大型软件企业，一般来说，大企业的用人制度比较完善，劳动保障体系健全，从业人员安全感和归属感强，职业发展平台好。
更易获得“升值”机会
相对于从事其他IT 职位的人而言，具备专业技能的软件测试人员在经历一至两年的工作实践后，很容易晋升为软件测试主管，项目经理等高级职位，月薪从起步时的3000多元涨到5000多元，而有三年经验的性能测试工程师，月薪可达8000余元。
北大测试北航、复兴门校区，值得信赖的选择：
国家部委授权：劳社部、信息产业部软件测评师职业资格鉴定工作站
依托北京大学：推出国内首套、系统专业测试课程，培养扎实测试基础、熟练测试技能和丰富测试经验
提供高附加值服务：率先独家启动金桥就业工程的整体就业解决方案，国内外300余家知名IT企业（用友、文思、东软、神码、同方、佳能）指定软件测试人才培训基地，平均每周一场校企联合招聘会！
复兴门校区：4006107669 ，010-66421965 网址：www.b-testing.com
北航校区：4006502344 ，010-62303278 网址：www.btestingsky.com

入行门槛不高 不一定是好事啊！

不知道武汉有没有

又是一个广告.BS

没那么容易的，我就已经从网络安全方面转到软件测试了：（以前学的知识已经全忘记了现在要重头再来．．．．