是有这样的啦，但是我也是觉得不能打击一大片

凡事都有好坏的两面,我认为这些大学生是非常极少的一部分,
反尔,大部分公司,都存生的程序不一侵害我们大学生的事时有发生,
请问,我们又该怎么做,又要跟谁说呢!!

我认为不能只说大学生不好！
出现这种情况
一方面是现在的大学生有一些质量不高；
另一方面是因为招聘的人不会分好坏！
还有一方面是因为招聘的公司不怎么样，好学生都去好的公司了！

看了楼主的文章还有各位网友的评论,让我很有感触.我认为不管做人也好做事也好,不管自己的技术能力高还是低都要谦虚,都要虚心的向对方学习。认真的做好当前的工作,细心的把小事做好(如果连小事都做不好的人是很难成大气的)。如果自己能一直坚持这么做，把它当成一种习惯、一种职业的道德，那么你就会有不错的结果。
理解楼主的心情，相信贵公司会找到为公司的发展塌实的用头脑去工作的人才！

我是今年毕业的，我上班三个月了，在一小公司，不过还是学了不少东西，别浮躁就好，踏踏实实的学点东西

我也是今年的毕业生 到现在也没着落 害 生活总是充满希望的 一起努力哈

太偏激了，这种人不会太多吧。最近单位推荐我们读了“没有任何借口”，感觉还不错。强烈推荐职场新人们读一下！

引用:

Originally posted by wing21cn at 2004-6-12 01:50 PM:
关键是心态。
整个社会都处在一种浮躁的氛围中，应届毕业生一定要好好把握自己的心态。

整个社会都处在一种浮躁的氛围中,这句话说得好.
应届毕业生要好好把握自己的心态.而且企业也要正确对待应届生.

呵呵，好玩好玩。

毕业了，要虚心学习！

本人正处于磨练，过渡其～

一般国营企业对应届毕业生都不会有很好的态度的,老员工都对你不屑一顾.我觉得这样的环境才能磨灭他们的自傲.我觉得刚毕业的应界生最好到基层锻炼锻炼,比如到生产车间,销售第一线,刚来就坐办公室不合适,不管你以后作什么工作,都得了解最基础的东西,了解生产过程,了解实际产品,了解市场.这样以后做事才会有参照.

同意楼上的说法！！！

说法有点偏，假如人人都不招刚毕业的，那谁又是老手呢，但上面写的又的的确确是事实，我只能说一句公司不是想多招本科的吗？所以很多中专的大专的都找不到工作，本身公司又没有那个必要要那么高的文凭的人，自食其果

我也是03年毕业的，但工作了半年之后我就已经觉得，真的不能招应届生。
太了不起了，老子天下第一～～～～我靠！
当然，也不是全部，但应该是普遍！

我觉得这话不对

话是这么说，可是没有文凭的人别人又不想要啊，唉，我都玩了多年电脑了，在电信运营商手下日子难过得要死，有NA又怎么样？人家要用狗屁不通的人来负责网络建设，偏偏不用你，只要你去做用户终端服务，给他们提提建议都不行，悲哀啊，尽做些垃圾工程，看着让人心里着急啊！想跳槽又没有人肯要。

每个公司都有自己的一套人事体系吧，你们公司要是不能很好的容纳应届毕业生是不是也要自己找一下原因呢？当然我不是说应届毕业生就没有问题了，而是不能把一切都归咎于客观！

引用:

Originally posted by harry at 2004-2-26 11:19 AM:
深有同感，不过相当一部分应届大学生还是很不错的，我们好多人还不是从那个阶段走过来的。

强烈支持！！！

看问题要辩证！
就是你们很精通的领域你能保证你什么都记得？也许一些入门的东西都忘记了！那些鄙视这个看不起那个的，现在闭上眼睛你所从事的领域...你能知道多少呢？有点经验就不要以为自己很了不起，人不可能不犯错，大家都在一起慢慢的成长，何必一定要指着别人的脊梁呢？记着在你指着别人脊梁的时候回头看看自己。。说不定你后面有更多的人在竖起食指，不过我想应该该是称赞吧？但是我记得夸奖别人的时候是竖大拇指噢，可能是我记错了，没办法啊，我也是大学生，比较浮躁。。基础知识不牢